Public concerné

Collaborateurs des services du personnel et/ou de la paie ayant suivi le programme n°396 Pratique de la paie ou ayant déjà la pratique ou les acquis théoriques de la paie
Responsables des services paie

Objectifs

• Maîtriser la complexité de la paie, approfondir les cas complexes
• Gérer et calculer les cotisations sociales

Méthode d'intervention

Apports méthodologiques enrichis de nombreux exercices d'application, et de cas pratiques tels que :
- la réalisation de paies simples à temps complet ou partiel
- la réalisation d'attestations maladie
- la réalisation de solde de tout compte
- les déclarations sociales
Nous invitons les participants à se munir de leur convention collective.
 
Cette formation fait partie du parcours certifiant n°999  « Responsable paie » page 322.

Points clés

Les conditions générales de la paie
Le calcul du brut :détermination et rémunération du temps de travail
Avantages en nature, abattements pour frais professionnels
Les cotisations sociales : tranches et bases, plafond et proratisation, cotisations
Cotisations de retraite complémentaire cadres et non-cadres
Le net :net imposable, net à payer, cumuls, CSG/ CRDS

Les évènements importants sur la paie
Les absences pour maladie, AT, maternité :
Carence, maintien du salaire, subrogation, IJSS, attestation
Les congés et les règles légales, le départ du salarié :
Congés payés, congés sans solde, congés pour événement familial, DIF et CIF, jours supplémentaires, jours fériés
Préavis : indemnités légales, conventionnelles, spécifiques

Les déclarations sociales
Les organismes concernés, les exigences légales :
Assiettes de déclarations et de cotisations
Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
Rapprochements avec les états comptables de la paie
La gestion des relations avec les organismes :
Délais, reports de délais, pénalités et majorations de retard
Les charges sociales à placer sous surveillance