Public concerné

Technicien(ne)s paie débutants, collaborateurs RH désireux de s'initier aux techniques de la paie

Objectifs

• Acquérir les méthodes pour produire un bulletin de paie
• Se sensibiliser aux fonctionnements des techniques de la paie
• Devenir un interlocuteur paie

Méthode d'intervention

Apports méthodologiques enrichis de nombreux exercices d'application et de cas pratiques tels que :
- la réalisation de paies simples à temps complet ou partiel
- la réalisation d'attestation maladie
- la réalisation de solde de tout compte
Nous invitons les participants à se munir de leur convention collective.
Cette formation fait partie du parcours certifant n°999 « Responsable paie » page 322.

Points clés

Les bases : la méthode
Connaître l'environnement de son entreprise et le cadre légal
Sources du droit du travail, actualité législative
Convention collective, spécificités de son entreprise
Gérer son logiciel de paie : paramétrage et mises à jour
Création et maîtrise des profils des salariés
Recueillir les données de la paie mensuelle  :
Distinction entre les données fixes et les données variables

La pratique : l'établissement du bulletin de paie
Présentation du bulletin de paie : mentions obligatoires, facultatives, spécifiques à l'entreprise
Le bulletin de paie, du brut au net  :
Eléments du brut, données fixes et variables
Cotisations de charges sociales
Le bulletin de paie, les vérifications :
Mise en place de procédures de contrôle

Les événements importants sur la paie :
Maladie, AT, maternité, congés et absences
Règles de la convention collective
Délais de carence, salaires, déclarations aux organismes
Le départ du salarié : causes de départ, le solde de tout compte
Indemnités : congés payés, licenciement, fin de contrat...