Public concerné

Responsables des services paie, sociétés d'externalisation de la paie, responsables RH, gestionnaires paie expérimentés, collaborateurs des cabinets d'expertise comptable

Objectifs

• Sécuriser le processus paie
• Contrôler le respect des réglementations sociales et fiscales
• Mesurer l'impact comptable et fiscal de la paie
• Maîtriser le calcul des charges sociales
• Identifier les charges qui peuvent générer des économies

Méthode d'intervention

Apports méthodologiques enrichis pas de nombreux exercices pratiques 
 
Cette formation fait partie du parcours certifiant n°999 Responsable paie page 322.

Points clés

L'adéquation entre l'amont et l'aval de la paie
Objectifs : identifier les acteurs de la chaîne paie et leurs fonctions, acquérir les techniques de supervision de la paie
Le processus avant paie : les sources d'information
Collecte des informations paie
La paie : la méthodologie
Déroulement de la saisie, cohérence des informations à traiter
Le processus après paie : la conformité
Opérations de clôture
Synthèse des trois étapes
Calendrier, contrôles des informations, données en entrée et en sortie, validation de la clôture de la paie, contrôles de cohérence, rapprochements avec les états comptables
L'adéquation entre la paie et le cadre légal
Objectif : identifier les zones à risques
Phase 1 : le respect de la réglementation
Points de contrôle : éléments récurrents et ponctuels
Outils de contrôle : sondages directs, documents déclaratifs aux organismes sociaux, la DADS, la DADSU, convention collective, actualité sociale
Phase 2 : les diagnostics et préconisations
Rapport d'audit
Constitution d'un cadre de référence, mise en application