Collaborateurs des services du personnel, de cabinet comptable ou de conseil en ressources humaines et/ou de la paie, ayant suivi le programme n°396 Pratique de la paie ou ayant déjà la pratique et/ou les acquis théoriques de la paie
Responsables des services paie

• Maîtriser l'ensemble du processus de paie et les cas complexes
• Gérer et calculer les déclarations sociales
• Appréhender les divers éléments du bulletin de paie indispensables à la DADS
• Vérifier les régularisations mensuelles
• Réaliser un solde de tout compte
  

Les problématiques les plus importantes des responsables paie sont abordées et approfondies avec des ateliers pratiques de réalisation d'un bulletin de paie complexe.

Les conditions générales de la paie 
Calcul du brut : détermination et rémunération du temps de travail
Avantages en nature, abattements pour frais professionnels
Cotisations sociales : tranches et bases, plafond et proratisation
Régularisations mensuelles et/ou annuelles
Cotisations spécifiques : des cadres, de retraite complémentaire, GMP...
Le net : net imposable, net à payer
Les événements importants : maîtriser les incidences sur la paie
Absences pour maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, accident du travail : carence, maintien du salaire, subrogation, IJSS
Absences pour congés : congés payés, congés sans solde, pour événement familial, DIF, CIF, jours supplémentaires, jours fériés
Chômage partiel
Départ du salarié et établissement de la dernière paie : licenciement, démission, rupture amiable
Les déclarations sociales
Organismes concernés et exigences légales : assiettes de déclarations et de cotisations
Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
Rapprochements avec les états comptables de la paie
Charges sociales à placer sous surveillance
Obligations légales (travailleurs handicapés, parité, seniors)