Responsables et cadres RH, responsables de la communication interne

• Définir une stratégie de communication à partir de l'énoncé des politiques RH
• Diffuser la bonne information, au bon moment, sur le bon support
• Construire le dialogue social au quotidien
• Impliquer les relais de communication compétents
• Communiquer pour accompagner le changement et dépasser les conflits sociaux

Formation "présentiel + e-learning " pour optimiser l'ancrage des acquis
Le présentiel est centré lors sur la mise en pratique à travers de nombreuses simulations et le partage d'expériences.

Les 5 modules de formation à distance (environ 45 mn chacun) permettent d'appréhender et d'approfondir les concepts vus en groupe.
A suivre avant le stage :

- Qu'est-ce qu'un syndicat

- Gérer un comité d'entreprise

- Gérer les délégués du personnel
A suivre après le stage :

- Comprendre les conflits sociaux

- Comment naissent les conflits sociaux

Identifier les enjeux et les objectifs de la communication RH
Définir les axes de communication, le périmètre de la communication RH, son interaction avec la communication interne et le marketing social
Impliquer les relais internes sur la diffusion de la communication
Elaborer par étape le plan de communication
Choisir les moyens, les interlocuteurs, les supports
Mettre en oeuvre le plan de communication
Mesurer les enjeux du dialogue social et le faire vivre
Connaître le cadre légal et mesurer l'impact de la loi sur la représentativité d'août 2008
Mieux appréhender les partenaires sociaux : rôle, fonctionnement, attribution
Appréhender les difficultés et conditions de réussite de la pratique du dialogue social  : attitudes et comportements, conduite de négociation, actions de communication, implication et accompagnement du management
Communiquer en situation de changement
Identifier le rôle et les objectifs de la communication
Préparer la communication : outils et méthodes
Impliquer l'encadrement
Communiquer en situation de conflit social collectif
Déterminer les objectifs poursuivis
Anticiper les impacts de la communication