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Club PME

N°500 - Stratégie, structure du capital et gouvernance

Rôle, moyens d'action et responsabilités multiples


Public concerné

Dirigeants, membres de comités de direction, administrateurs de sociétés


Objectifs

  • Identifier les acteurs de l'entreprise et leurs pouvoirs respectifs et clarifier leurs interactions
  • Eviter les conflits d'intérêts
  • Améliorer l'efficacité et la transparence de la gestion
  • Maîtriser les risques juridiques

Méthode d'intervention

La journée de formation en présentiel permet de découvrir les différents concepts et enjeux liés à la gouvernance d'entreprise. Les deux jours de formation en e-learning offrent la possibilité d'aller plus loin dans la connaissance des techniques et outils associés à la gouvernance.

 Cette formation fait partie du parcours certifiant n°981 Gouvernance d'entreprise.


Points clés

    Comprendre les origines du concept de Corporate Governance et identifier les acteurs
    Apparition du concept : fonds de pension américains
    Transposition internationale : rapports OCDE
    Transposition française : rapports Vienot/Bouton
    Acteurs internes et acteurs externes à l'entreprise
    Saisir les implications pour l'actionnaire
    Augmentation des prérogatives de l'actionnaire
    Variabilité des effets selon la structure juridique de l'entreprise
    Apprécier les conséquences pour les rapports entre actionnaires
    Notion d'abus de droit et ses conséquences
    Egalité de principes entre actionnaires
    Comprendre les obstacles auxquels la gouvernance d'entreprise est confrontée
    Obstacles juridiques, obstacles comportementaux
    Comprendre le poids des gardiens de l'orthodoxie extérieurs à l'entreprise
    Commissaires aux comptes, juges, agences de notation
    Saisir les liens entre gouvernance d'entreprise et information financière
    Vérité ou fidélité des comptes, normes américaines ou IFRS
    Déconsolidation, actualité législative

Durée

3  jours

Prix

FRANCE  : 1 150 € HT repas compris

Dates en 2008

Paris

19 Mai15 Sep01 Déc
 
 

N°500 - Stratégie, structure du capital et gouvernance

Rôle, moyens d'action et responsabilités multiples




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