REVELER VOS TALENTS, RECONNAÎTRE VOS COMPETENCES

La situation financière et économique reste fragile. L’incertitude touche presque tous les secteurs d’activité. La réduction de cette incertitude passe pour chacun par le maintien de son employabilité et la pérennité de l’entreprise qui l’emploie. Dans nos économies, les deux sont liées car notre compétitivité repose en grande partie sur la capacité de nos entreprises à proposer des produits et des services innovants et de qualité élevée. Cette capacité résulte en grande partie des compétences humaines que nous pouvons mobiliser et également de nos performances organisationnelles et managériales. Pour répondre à ces défis, la formation des hommes et des équipes est un facteur clé de succès du développement durable de nos économies et de nos entreprises tout en contribuant à la sécurisation des parcours professionnels.

Pour faire de la formation un investissement décisif pour la compétitivité des entreprises et le développement de l’emploi et des compétences, les programmes diplômants sont plus que jamais la réponse la plus pertinente. Nous avons développé l’offre d’IFG Executive qui regroupe 14 programmes conduisant tous à un diplôme, master ou licence. Délivrés en partenariat avec les universités Paris Ouest Nanterre la Défense, Paris-Dauphine, Versailles, Paris Evry, Lyon 2 et Bordeaux IV, ils couvrent tous les domaines du management. Dix programmes donnent accès à un Master d’État, diplômes enregistrés au RNCP.
Dans le même esprit, IFG-CNOF délivre depuis 2005 des certificats professionnels FFP. A l’issue d’un parcours de formation interentreprises ou intra-entreprise, ces certificats (CP FFP) attestent de la maîtrise des compétences relatives à un métier, une fonction ou une activité. Ces certificats peuvent être capitalisés et validés pour accéder à un diplôme. La combinaison de formations courtes ou de dispositifs intra-entreprises peuvent conduire à des certificats professionnels puis à des diplômes dans le cadre d’un processus qu’IFG-CNOF construit avec l’entreprise et avec les salariés concernés.
IFG-CNOF, pour 2012, propose 30 programmes certifiants et développe ses capacités d’ingénierie de certification autour de programmes intra-entreprises.

IFG-CNOF confirme ainsi sa place de leader des formations diplômantes et certifiantes au management. Ces diplômes et ces certificats assurent une reconnaissance des compétences au niveau national et international et sont une garantie d’employabilité. Ils sont de plus en plus appelés à accompagner les entreprises et salariés dans la mise en oeuvre des changements organisationnels.
Ils fournissent des atouts décisifs pour faire face aux mutations économiques, pour faciliter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et pour sécuriser les parcours professionnels face à l’incertitude et face à l’allongement des carrières.

IFG-CNOF réalise également de nombreuses formations intra-entreprises, avec le même souci de qualité et de progression des compétences au service de la croissance durable des entreprises. Nos programmes sur mesure et nos actions de conseil et de coaching accompagnent les projets stratégiques et de conduite du changement, dans une approche partenariale. Nous déployons aussi des programmes diplômants et certifiants en intra-entreprise pour valoriser et valider les compétences et participer ainsi au développement social des entreprises. Plus largement toutes nos formations interentreprises peuvent être adaptées en formation intra-entreprise.
L’offre IFG-CNOF de plus de 400 programmes courts a été développée de façon à répondre à des besoins d’initiation et de perfectionnement. Elle permet un accès facilité à des programmes certifiants et diplômants.
Le principe essentiel pour IFG-CNOF est de faire de la formation un moment utile dans le respect des besoins et des contraintes des professionnels auxquels nous nous adressons. C’est pourquoi nos formations sont réalisées par des professionnels qui s’appuient sur des exemples concrets. Nous privilégions l’apprentissage par la mise en situation professionnelle et les travaux de groupe qui complètent le travail individuel, une approche multimodale incluant le e-learning, le coaching et l’accompagnement individualisé.

Notre réseau de centres régionaux et nos partenaires en France et à l’international nous permettent de dispenser les programmes d’IFG-CNOF à proximité de votre entreprise.
Pour vous aider à trouver la formation la mieux adaptée à vos besoins collectifs ou individuels, vous pouvez compter sur le professionnalisme des équipes d’IFG-CNOF qui sont à votre disposition.

IFG utilise les compétences de plus de 800 intervenants-consultants

Les intervenants-consultants d’IFG-CNOF, des professionnels d’entreprises

Toutes les formations IFG-CNOF sont destinées à des professionnels et sont dispensées par des professionnels. Ce principe est au coeur de notre pratique de la formation continue. Il est également un gage d’efficacité, de qualité et de pertinence.
Afin de bénéficier de la plus large diversité des compétences, nous avons choisi d’avoir recours à des intervenants indépendants, professionnels en activité au sein des entreprises et ayant une solide expérience dans la mise en oeuvre concrète des outils, méthodes et pratiques qu’ils enseignent.
Consultants, formateurs, experts, dirigeants, coachs, enseignants chercheurs, sportifs de haut niveau, de culture multidisciplinaire ayant un parcours international, sont choisis pour leurs qualités pédagogiques, leur capacité à accompagner dans la durée les participants, les équipes et les organisations, et pour leur comportement éthique.Ils occupent un poste à responsabilité en entreprise et viennent partager leurs connaissances et leurs compétences. Ils sont consultants après avoir occupé des responsabilités en entreprise et réalisent de nombreuses missions de conseil parallèlement à leurs actions de formation.

Une gestion des compétences

La direction des programmes d’IFG-CNOF assure la sélection des intervenants et la cohérence de leurs interventions dans l’ensemble denos programmes.
Nos directeurs de programmes et chefs de produits assurent la coordination des équipes d’intervenants dédiées à un programme, à un parcours, à une thématique.
L’évolution des contenus de nos formations est définie chaque année par l’encadrement pédagogique d’IFG-CNOF. Elle donne lieu à des ateliers de travail par équipe pédagogique :

• bilan et diagnostic des prestations réalisées au cours de l’année,
• intégration des évolutions attendues par les clients et prescripteurs,
• identification des adaptations à apporter au scénario pédagogique (contenus, séquencement et méthodes d’animation).

Nous vous garantissons ainsi l’homogénéité des approches utilisées par nos intervenants.

Un dispositif de suivi qualité

Tous nos intervenants font l’objet d’une procédure d’habilitation, fondée sur l’observation d’une mise en situation et un programme de supervision. Cette habilitation est renouvelée chaque année, sur la base des évaluations réalisées en fin de session de formation par intervenant et par équipe. Nous réalisons des synthèses de ces évaluations :

• à chaud pour mesurer la satisfaction immédiate du participant,
• à froid pour valider l’impact sur les situations professionnelles.

Hôtels

Pour vous simplifier la réservation d’hôtel, IFG-CNOF a sélectionné un partenaire capable de satisfaire vos exigences.Tout en respectant votre budget, il trouvera la solution correspondant à vos attentes en termes de confort et de situation géographique.