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- Parcours Prise de fonction du responsable de formation

Ressources Humaines

Durée

10 jours

Public

Responsables de formation nouvellement nommés

Pré-requis

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans

Objectifs

Maîtriser les processus du système de formation de son entreprise :
-   Comprendre l'environnement réglementaire de la formation
-   Recueillir et analyser les besoins de formation
-   Elaborer le plan de formation de l'entreprise
-   Concevoir et superviser des dispositifs pédagogiques
Prendre en charge le pilotage des différentes fonctions de gestion, production, évaluation et contrôle de la formation :
-   Gérer le budget formation
-   Mettre en oeuvre les actions de formation
-   Construire les dispositifs d'évaluation de la formation
-   Créer les outils de suivi de la formation
Saisir les enjeux de sa fonction en cohérence avec la politique de l'entreprise
Mieux se situer dans sa fonction et son entreprise pour répondre avec pertinence et confiance sur tous ses champs d'intervention et définir une politique efficace de gestion de la formation

10 jours

PARIS : 4 950 € HT
REGIONS : 4 500 € HT

Module 1	3 jours	274 - L'essentiel de la réglementation de la formation
Module 2	3 jours	277 - Construire et gérer son plan de formation
Module 3	2 jours	206 - S'initier à l'ingénierie de formation
Module 4	2 jours	284 - Evaluer et mesurer l'efficacité des formations