Les formations à distance d’IFG-CNOF donne aux directions des ressources humaines et
de la formation de nouveaux outils leur permettant de répondre à des besoins ciblés, d’assurer une politique des compétences homogènes, de réduire les temps de cycle et de prouver le retour sur investissement. Elles comportent des contenus très opérationnels fondés sur les pratiques les plus performantes, des cas pratiques, des exercices d’autoévaluation. Une plateforme automatisée de gestion de la formation en ligne permet d’accéder aux modules e-learning et de gérer l’apprentissage et les échanges.

Distance learning box pour compléter efficacement une formation interentreprises ou intra

Rattaché à un programme court ou intra, il complète la formation par l’apport de compétences métiers ou transverses.

En partenariat avec CrossKnowledge, IFG-CNOF vous propose en 2012, 70 formations incorporant 5 modules e-learning permettant de comprendre les enjeux d’une situation et les facteurs clés de succès, de maîtriser un mode opératoire simple et concret et de disposer d’outils pratiques.

Blended learning intégré dans les programmes diplômants IFG Executive: plus de souplesse pour apprendre

Pour renforcer l’efficacité de la formation en présentiel, optimiser temps et budgets de formation en respectant le rythme du participant, nos programmes diplômants combinent sessions en présentiel et modules en e-learning.

Le programme de chaque module e-learning est un panorama exhaustif des enjeux, des connaissances, des techniques et de leurs en mises en oeuvre relatives à une fonction ou un métier. Il est une partie intégrante du programme.

IFG utilise la plate-forme e-learning Blackboard.
Chaque participant :

• bénéficie de l’appui d’un expert fonctionnel spécialiste de la discipline
• participe à une communauté d’échange
• teste la maîtrise de ses compétences par des outils d’évaluation et des études de cas
• accède à une documentation spécifique