Programmes certifiants

Accueil

Nos formations

Programmes certifiants

Acquérir l’ensemble des compétences nécessaires
à l’exercice d’un métier ou d’une fonction

30 certificats professionnels

Choisir un parcours

Certification professionnelle Les bénéfices

En 2005, la Fédération de la Formation Professionnelle, a élaboré un système de certification pour valider les connaissances et les compétences acquises par un stagiaire à l’issue d’une action de formation. Elle permet de délivrer un Certificat professionnel (CP FFP) qui atteste de la maîtrise d’un métier, d’une fonction ou d’une activité.
L’organisme de formation doit au préalable être qualifié dans les domaines dans lesquels il souhaite délivrer des certificats.
IFG-CNOF a été qualifié par l’OPQF dans 9 domaines :
• Création, politique et stratégie d’entreprise
• Marketing - Commercial - Communication
• Management des hommes - Développement personnel
• Gestion des ressources humaines
• Finance - Gestion
• Fonctions administratives - Bureautique
• Ingénierie de formation - Pédagogie
• Droit
• E-Formation
Les objectifs du certificat professionnel
Poursuivre et renforcer la démarche qualité de la FFP, en dotant les organismes de formation d’un nouvel instrument au service de leur politique de qualité
Proposer aux entreprises et aux salariés un moyen de valoriser les parcours de formation en respectant les rythmes et les contraintes de chaque entreprise et de chaque salarié
Participer à la sécurisation des parcours professionnels en certifiant les parcours de formation aussi bien inter qu’intra-entreprise
Attester des compétences et de la maîtrise d’un métier, d’une activité, d’une fonction
La garantie de qualité du dispositif

Le CPFFP dans l’univers des certificats et diplômes

Les certificats professionnels FFP constituent un système de certification indépendant comme il en existe dans de nombreux pays d’Europe et aux Etats-Unis et s’inscrit en complément des autres dispositifs de démarche qualité.
Ils peuvent permettre au salarié d’utiliser de façon valorisante son droit individuel à la formation et peut être un critère important dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.
Le socle du dispositif : le référentiel métier

Nos référentiels métiers s’appuient sur le répertoire des métiers ainsi que sur les travaux des associations de professionnels.

Nous déterminons un référentiel de compétences qui nous permet de construire à la fois le programme de formation et les méthodes de validation de l’acquisition des compétences. L’ensemble forme le référentiel de certification. Le certificat est délivré par un jury de professionnels indépendants sous l’égide d’IFG-CNOF.
Les bénéfices d’un dispositif de certification : la sécurisation des parcours professionnels et la valorisation des parcours de formation

Pour l’entreprise
- Une façon de mesurer objectivement le résultat sur investissement d’une action de formation
- Un jury indépendant de professionnels valide les compétences acquises par le salarié pendant son parcours
- Un avantage concurrentiel, conséquence d’une meilleure satisfaction client liée à des salariés plus compétents
Pour le salarié
- Un dispositif de validation des acquis de la formation tout au long du parcours qui facilite les transpositions dans son activité professionnelle
- Une reconnaissance de son professionnalisme par l’attribution d’un certificat professionnel délivré par un jury d’experts indépendants
- Un processus de certification qui peut s’inscrire dans une démarche de VAE et constituer une étape vers un diplôme
Une valorisation par capitalisation

Un lien avec les apprentissages antérieurs
Possibilité de valider tout ou partie des unités de valeur d’un programme en prenant en compte des compétences déjà certifiées
Un lien avec les apprentissages futurs
Possibilité de capitaliser les acquis d’un programme
Un programme peut constituer une première étape de validation d’un diplôme d’université ou de master
*Sous réserve d’acceptation par le jury d’admission sous la responsabilité de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense