Un principe

Combiner la mise en œuvre en situation professionnelle et l’accès à des titres et des diplômes reconnus

La progression continue des compétences et leur renouvellement sont un enjeu majeur pour faire face à la compétition internationale. Au-delà de leur acquisition, c’est par sa capacité à les mettre en oeuvre et à mobiliser ses équipes que l’entreprise peut créer les conditions du succès.Les programmes d’IFG Executive répondent à ces deux impératifs. Le développement des compétences, la capacité à les maîtriser et à les mettre en oeuvre sont au coeur de nos programmes diplômants et qualifiants et de leurs dispositifs d’évaluation.

La demande croissante de reconnaissance et de retour sur investissements exprimés par les participants et les entreprises nous ont déjà conduits depuis de nombreuses années à obtenir l’homologation de niveau I, le plus élevé de la formation professionnelle, pour 3 programmes.

La réforme LMD (Licence, Master, Doctorat), appliquée progressivement en France depuis 2002, résulte d’une décision prise au niveau européen qui vise à une harmonisation des diplômes à l’horizon 2010-2012. Cette nouvelle organisation va devenir une référence, y compris en formation professionnelle continue. 

• L’organisation LMD s’applique à tous les types de formations, initiales et continues, délivrées par des écoles, des universités ou des organismes privés et remplace tous les systèmes antérieurs par un système unique, homogène et cohérent.

• L’organisation LMD offre une forte visibilité internationale car elle sera quasi identique dans toute l’Europe et se rapproche de l’organisation américaine des diplômes.

Cette évolution récente vers un espace européen de formation nous a conduit à développer des partenariats avec l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense, l’Université Paris Dauphine, l’Université Bordeaux IV, l’Université Lyon 2 et l’Université Paris-Evry Val d’Essonne, afin que nos programmes donnent accès également à un diplôme reconnu au niveau européen.

Bac +3/4

Niveau II
Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d’un niveau comparable à celui de la licence ou de la maîtrise
A ce niveau, l’exercice d’une activité professionnelle salariée ou indépendante implique la maîtrise des fondements scientifiques de la profession, conduisant généralement à l’autonomie dans l’exercice de cette activité

Bac +2 

Niveau III
Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d’un niveau Bac+2
Le niveau III correspond à des connaissances et des capacités de niveau supérieur sans toutefois comporter la maîtrise des fondements scientifiques des domaines concernés
Les capacités et connaissances requises permettent d’assurer de façon autonome ou indépendante des responsabilités de conception et/ou d’encadrement et/ou de gestion

Bac 

Niveau IV
Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d’un niveau Bac

Niveau V
Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d’un niveau BEP ou CAP