Nos principes


 

Nos missions

  • Accompagner les organisations
  • Mettre en place des processus de travail efficients
  • Permettre aux hommes de développer leurs compétences relationnelles et techniques
  • Faciliter la pratique du management

 

Nos principes d’action

  • Approche systémique pour toute intervention. Cette méthode de travail est indispensable pour :
    • Garantir une analyse globale et pertinente de la problématique
    • Concevoir et mettre en œuvre les processus d’action les plus efficaces en conjuguant : conseil,formation coaching, formations on line
  • Recherche d’indicateurs de réussite pour mesurer le succès d’une intervention :
    • Indicateurs quantitatifs : le chiffre d’affaire, le turn-over, le nombre d’entretiens annuels réalisés…
    • Indicateurs qualitatifs : définition d’axes de progrès des participants après chaque intervention. Analyse de leur mise en œuvre grâce à des questionnaires à froid, des séances de e-learning,du suivi à distance, des journées de travail, du e-consulting…

 

Nos valeurs

  • Professionnalisme

    Pour garantir des prestations intellectuelles de qualité et améliorer le serviceà nos clients


  • Politique de partenariat
    • Identifier au mieux et au plus vite les besoins de nos clients
    • Travailler en synergie pour concevoirrapidement des interventions parfaitement adaptées
    • Optimiser des budgets de formation oude conseil
    • A ce jour plus de 100 clients "grandscomptes"sontpartenaires de l'IFG-CNOF.
  • Innovation
    Faire converger les réflexions de nos équipes d’intervenants-consultants et êtreà l’écoute de nos clients afin de
    • Déceler les futures problématiques
    • Définir de nouvelles approches en formation, conseil ou coaching.
  • Confidentialité

    Nous considérons la confidentialité comme une condition de réussite de nos interventions.