Nos contributions

• Favoriser une culture commune de management
• Développer et valoriser les compétences
• Garantir la maîtrise des leviers de la croissance et de la rentabilité

 

Nos domaines d'intervention

• La pratique managériale

Nous assurons le renforcement continu des aptitudes des managers à conduire l'action tout au long de leur progression professionnelle par :

- des programmes courts pour répondre à un besoin spécifique (réunions, entretien annuel, négociations...),
- des parcours tels que Jeune Manager, Chef de projet, Manager des forces de vente ou Gouvernance d'Entreprise,
- des programmes diplômants tels que Master de Management Stratégique ICG et DU Manager un Centre de Responsabilité.

 

• Les compétences clés d'une fonction

Nous assurons l'acquisition et l'actualisation des outils et méthodes déployés par les cadres fonctionnels et leurs collaborateurs par :

- des programmes courts pour enrichir son approche actuelle sur des thématiques telles que : gestion de compétences, développement commercial, méthodes d'évaluation économique,
- des parcours tels que Prise de fonction RH, Contrôleur de gestion en action, Professionnel de l'analyse financière, Chef de Produit,
- des programmes diplômants tels que master IHFI : expert en haute finance ou INM : marketing stratégique, DU Pilotage social.

 

• Le sur mesure

Nous mettons en place des actions de formations sur mesure, de conseil et de coaching au sein de votre entreprise afin d'accompagner des projets stratégiques ou votre politique de développement des compétences.

 

• La mise en oeuvre en situation professionnelle

Quelque soit le niveau du certificat ou du diplôme que nous attribuons, cette approche est fondée sur l'évaluation de la mise en oeuvre des acquis en situation professionnelle, comprenant une validation de la pertinence des actions engagées et une identification de leur impact sur l'activité :

- Plan stratégique pour le programme ICG
- Diagnostic sectoriel et plan marketing pour l'INM
- Mission de conseil pour l'IHFi
- Plans de progrès pour les stages et parcours de management et le programme diplômant MCR
- Plan d'optimisation pour le parcours « contrôle de gestion en action »
- Fiches d'action et retours d'expérience pour les programmes courts
- Dispositifs d'accompagnement à la mise en oeuvre dans les actions sur mesure

 

Nos valeurs

• Professionnalisme
  
  

  Pour garantir des prestations intellectuelles de qualité et améliorer le service à nos clients

  
  
• Politique de partenariat
- Identifier au mieux et au plus vite les besoins de nos clients
- Travailler en synergie pour concevoir rapidement des interventions parfaitement adaptées
- Optimiser des budgets de formation ou de conseil
- A ce jour plus de 100 clients "grands comptes" sont partenaires de l'IFG-CNOF.

• Innovation

   

  Faire converger les réflexions de nos équipes d'intervenants-consultants et être à l'écoute de nos clients afin de :

  - Déceler les futures problématiques
  - Définir de nouvelles approches en formation, conseil ou coaching.
• Confidentialité
  
  

  Nous considérons la confidentialité comme une condition de réussite de nos interventions.