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07-08 sept 2009 (Paris) : Manager autrement face au changement

 

Vaincre les résistances et donner un élan à son action


Public concerné :/b]

Dirigeants, managers, responsables d'équipe ayant à conduire et à accompagner un projet de changement, de réorganisation ou de mise en œuvre de nouvelles stratégies



Objectifs :

* Anticiper les risques et détecter les leviers

* Impulser le changement dans l'équipe comme une opportunité de progrès

* Manager le changement en générant des représentations positives communes au sein de son équipe afin que chacun en soit acteur

* Développer les capacités d'adaptation de ses équipes

* Communiquer efficacement pour faciliter l'appropriation et l'adhésion au projet


  Pour connaître le programme détaillé et vous inscrire, cliquez ici

 

07-08 sept 2009 (Paris) : Manager autrement face au changement

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